La prise en compte des risques psychosociaux dans l’entreprise

La prise en compte des risques psychosociaux dans les entreprises devient un audacieux challenge pour les années à venir. Malgré l’assistance grandissante des nouvelles technologies dans le fonctionnement des entreprises (communication, automatisation, bureautique), malgré l’aménagement des horaires et la réduction du temps de travail, la pression psychologique et le stress négatif ne cessent de s’accroître dans toutes les catégories socioprofessionnelles. Le corollaire de cette situation est un cortège d’effets nocifs pour la santé, amenuisant la créativité de l’entreprise et sa réactivité face aux enjeux de la concurrence et de la productivité :

  • taux d’absentéisme non maîtrisé
  • accidents
  • absence de motivation
  • conflits relationnels au sein de l’entreprise

Peut-être l’élaboration du document unique de votre entreprise a-t-il mis en évidence la nécessité de mettre en place des actions de prévention, ainsi nous vous proposons des actions à différents niveaux :

Dans le cadre de l’entreprise avec des formations en gestion du stress et les cycles du sommeil dans le cadre des comités d’entreprises avec des ateliers thématiques de développement personnel.

 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *