Pour décrocher facilement un entretien d’embauche pour un poste de comptable, vous devez présenter un CV irréprochable. Il doit mettre en valeur vos compétences et ce que vous savez faire. Il doit également être soigné, notamment en termes de conception et de structure. Cependant, il n’est pas facile de rédiger un tel document, car il requiert du professionnalisme. Nous allons vous guider dans cette démarche. Découvrez dans cet article comment rédiger le CV comptable gagnant.
Analysez l’offre d’emploi
Vous avez trouvé un emploi en comptabilité qui vous convient ? La première chose à faire est d’analyser attentivement cette offre d’emploi. Normalement, la fiche doit présenter les qualités nécessaires, les compétences privilégiées, le profil de la personne recherchée, le niveau d’expérience requis et les missions du poste. De cette manière, vous pouvez connaître les attentes du recruteur et du poste.
Par ailleurs, l’analyse de l’offre d’emploi en comptabilité vous permet de créer un CV personnalisé. En effet, votre objectif est d’obtenir à un entretien d’embauche. Par conséquent, vous devez être conscient que vos qualités et expériences personnelles doivent correspondre à l’offre d’emploi. C’est pourquoi vous devez faire une évaluation de l’offre d’emploi. De plus, c’est la meilleure solution pour mettre toutes les chances de votre côté.
Le type de votre CV avec structure
Le type de votre CV doit être cohérent à votre profil. En fait, il existe 3 types de CV et chacune d’elles a sa propre structure.
CV chronologique
Le CV chronologique est un type de CV dont le but est de mettre en valeur vos antécédents personnels en les énumérant du plus récent au plus ancien. En d’autres termes, le CV chronologique met en valeur vos expériences professionnelles.
Structure du CV chronologique :
- En-tête
- Expériences professionnelles
- Formation
- Compétences
- Sections supplémentaires
CV fonctionnel
Si vous avez peu d’expérience, le CV fonctionnel est un meilleur choix. Le CV fonctionnel met en avant vos compétences et vos capacités plutôt que votre parcours personnel. Ce type de CV est conçu pour regrouper votre expérience professionnelle par domaine d’expertise.
Structure du CV fonctionnel :
- En-tête
- Profil personnel
- Compétences
- Réalisations
- Expériences professionnelles
- Études
- Objectifs
CV chrono-fonctionnel
Le CV chrono-fonctionnel combine les deux types de CV précédents. Ce dernier type de CV adopte une présentation chronologique tout en appuyant chaque rubrique avec vos compétences et les réalisations dans chaque poste.
Structure du CV chrono-fonctionnel :
- En-tête
- Objectif
- Expérience professionnelle suivie de vos compétences
- Formations appuyées par vos compétences
- Autres compétences
- Rubrique supplémentaire de compétences
Note : au cas où vous rencontreriez des difficultés à rédiger votre CV comptable, servez-vous des modèles de CV en ligne pour vous inspirer. Cela vous facilitera la tâche puisqu’ils proposent généralement des templates prêts à remplir.
Commencez votre CV comptable par une introduction accrocheuse
Pour inciter rapidement le recruteur à lire votre CV, optez pour une introduction accrocheuse. Cette partie est très essentielle, car elle constitue le résumé de votre CV comptable. Elle a pour but de donner une première impression de votre parcours professionnel, de vos aptitudes et de votre niveau de compétence par rapport au poste de comptable afin de donner envie au recruteur de se pencher sur votre candidature.
Toutefois, si cette introduction n’est pas parfaite, le recruteur ne lira plus votre CV et votre candidature risque d’être rejetée.
Bien mentionner vos expériences professionnelles
La section « expérience professionnelle » est la partie la plus importante de votre CV si vous êtes comptable. Elle résume tout ce que vous avez déjà vécu en tant que comptable.
Voici les règles :
- Commencez par indiquer l’intitulé du poste que vous avez occupé.
- Inscrivez les dates de début et de fin à côté de chaque poste.
- Notez également le nom de l’entreprise
- Énumérez-les par ordre chronologique
Notez que si vous êtes un jeune diplômé, il est préférable de mentionner la section « Études » avant la section « Expérience ». Lorsque vous mentionnez votre parcours universitaire, les règles sont les mêmes que pour la section « expérience ».
Les informations à inclure dans votre CV
Si vous souhaitez que votre CV se démarque des autres candidats, il y a certaines informations que vous devez inclure dedans. En fait, cette partie dépend de l’analyse de l’offre d’emploi dans la première section. La combinaison des deux vous permet de créer un CV parfait comptable.
Les compétences à intégrer
Compétences indispensables d’un comptable :
- Maîtrise des logiciels de comptabilité
- Gestion des processus
- Sens de l’organisation
- Méthodique
- Synthétique
- Attrait pour les chiffres
- Rigueur
- Bonnes communications
Compétences supplémentaires pour un CV de comptable :
- Prise d’initiatives
- Motivation
- Gestion du temps
- Autonomie
- Esprit d’analyse
- Gestion des données
- Intégrité
- Réactivité
Inclure quelques mots clés dans votre CV comptable
L’utilisation de mots-clés améliorera votre profil et votre CV comptable. Il est très important de les utiliser, car, premièrement, ces mots-clés permettent au recruteur de savoir quelque chose sur vous. Deuxièmement, de plus en plus de départements RH utilisent des ATS pour analyser votre CV. Le fait d’utiliser des mots clés vous permet d’être le bon candidat. Sans aucun doute, vous aurez de meilleures chances d’obtenir un entretien d’embauche.
Rendez votre CV de comptable attrayant
Même si le contenu de votre CV est prioritaire, la mise en page ne doit pas être négligée ! En effet, un CV facile à lire sera beaucoup plus séduisant qu’un CV mal présenté. Si vous n’adoptez pas la bonne mise en page, votre CV ne sera pas gagnant.
La mise en page de votre CV comptable
Voici les règles à suivre pour réussir à une présentation :
- Aérez votre CV avec des marges de 1,15 cm minimum
- Choisissez une seule police de caractères professionnelle (Arial, Calibri, Garamond…)
- Respectez les tailles de police (entre 10 et 12 pour le corps et 14 et 16 pour les titres)
- Utilisez des listes à puces lorsque vous énumérez
- Ne pas dépasser une page
- Ne jamais utiliser trop de couleurs
- Ne pas adopter un style de CV standard pour tous
- Évitez les blocs de texte
