CSE

Le CSE est mis en place, selon le cas, au niveau de l’entreprise d’au moins 11 salariés, d’une unité économique et sociale (UES) ou au niveau interentreprises. Des CSE d’établissement et un CSE central d’entreprise sont constitués dans les entreprises d’au moins 50 salariés comportant au moins deux établissements distincts.

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Les meilleurs logiciels de Gestion pour CSE, Comité social et économique

Quelle que soit la taille d’une entreprise et d’un Comité Social et Économique, pour faciliter la gestion de votre CSE, il est souvent recommandé de recourir à un outil spécialisé dans de gestion, pouvant gérer la billetterie, la gestion de la comptabilité etc.. Un logiciel pour CSE pourrait aussi prendre en charge la gestion comptable.

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CSE pour les nuls : toutes les choses que vous devriez savoir

Depuis 2018, le CSE a remplacé le comité d’entreprise. Proposant une structure plus flexible que ce dernier, il veille à la fois sur le respect des droits des salariés et pour leur bien être. Pour gérer et mettre en place un CSE efficacement, voici quelques conseils utiles et ou des informations sur formation de représentant

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kalidea : des solutions sur mesures pour CSE

Avant les instances représentatives du personnel ou IRP regroupaient le CE (comité d’entreprise), le CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), les représentants de l’employeur et les délégués du personnel. Mais depuis 2020, ces IRP ont été unifiées en une seule entité dénommé le  Comité Social et Economique ou CSE.

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Ateliers thématiques Comité d’entreprise

Les comités d’entreprises ont un rôle important dans le bien-être des salariés et dans la prise en compte des risques psychosociaux  d’une entreprise : organisation des vacances, obtention d’avantages pour les loisirs, parfois męme jusqu’au rôle d’assistance sociale. Nous proposons au aux CE d’entreprises l’organisation d’ateliers thématiques de développement personnel et ou des formations de

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